阿德莱德大学将根据一份独立报告的建议，对其政策、流程和文化进行改变，以提高对性侵、性骚扰和其他不当行为报告的处理效率。该报告是由KPMG澳大利亚外部顾问委托完成的，作为大学解决独立反腐败专员(ICAC)在2020年8月提出的建议的一部分。
KPMG澳大利亚的报告包含22项建议，主要涉及需要改进的员工案件处理，包括对流程、政策和文化的改变。大学将采纳所有22项建议，并已优先采取了五项立即行动：
1. 培养领导能力以引领改变。
2. 为所有员工推出定期的道德和廉洁培训。
3. 设立诚信部门，供学生和员工报告性侵、性骚扰和其他不当行为。
4. 审查大学的人力资源（HR）功能和能力。
5. 简化和更新大学的对性侵、性骚扰和不端行为的政策框架。
请观看来自阿德莱德大学副校长兼校长Peter Høj AC教授以及大学ICAC应对指导委员会主席Katrina Falkner教授的学生和员工视频信息。
