研究利用社交媒体帮助创建了一个“职业指南”，帮助找到与个人性格相匹配的职业。根据《美国国家科学院院刊》的一项新研究显示，了解不同职业的隐藏性格维度可能是将个人与理想职业匹配的关键。
研究团队观察了超过12万名代表超过3500个职业的Twitter用户，发现不同职业倾向于具有非常不同的个性特征。该研究利用各种先进的人工智能、机器学习和数据分析方法，创造了一个数据驱动的“职业指南”系统，可以推荐与我们个性匹配的职业。
研究人员指出，尽管该研究使用了来自Twitter的公开数据，但底层的职业指南图可以利用来自社交媒体、在线调查或其他平台的个性特征信息来匹配人们。他们强调要更好地了解不同职业的个性维度，以找到更完美的匹配。
